Innovazione e valori forti nel cuore della nostra azienda.
Schulte – Elektrotechnik è un’azienda di medie dimensioni a conduzione familiare con circa 200 dipendenti. Sotto il marchio EVOline sviluppiamo soluzioni di alta qualità ed innovative per la distribuzione di energia e dati – premiate più volte per design e sostenibilità.
Perché scegliere EVOline?
- Posto di lavoro sicuro in un’azienda internazionale di successo
- Postazioni ergonomiche ed equilibrio tra vita lavorativa e privata
- Opportunità di carriera e formazione continua
- Diversità e pari opportunità:
Valorizziamo percorsi, esperienze e retroterra diversi - Ambiente di lavoro aperto e rispettoso,
indipendentemente da origine, nazionalità, religione, disabilità, età, stato civile, tipo di rapporto, orientamento sessuale o di genere
«Quando ho iniziato in laboratorio, non avrei mai immaginato che, pochi anni dopo, mi sarei trovato nella gestione di progetti e dell’energia. Ma è proprio questo che rende il lavoro stimolante per me: qui non si sviluppano solo prodotti, ma anche le persone. Durante le mie prime esperienze professionali, ho imparato a conoscere meglio i miei punti di forza ed ho scoperto che sono particolarmente interessato agli aspetti economici e gestionali.
EVOline mi ha supportato nell’iniziare un percorso universitario part-time. Organizzazione, sostegno e vera flessibilità mi hanno permesso di conciliare al meglio lavoro e studio. Oggi lavoro nella gestione di progetti e dell’energia – con una prospettiva completamente nuova su ciò che faccio, ma sempre con la stessa motivazione: comprendere le cose, migliorare i processi e assumermi responsabilità. Ripensandoci, è stata la strada giusta – anche perché ho potuto costruirla io stesso.»
– Christopher Weber
Il processo di candidatura presso EVOline è trasparente, efficiente e personale. Tutte le fasi sono chiaramente strutturate, in modo che sia sempre possibile sapere quale sarà il prossimo passo.
Candidatura
I documenti di candidatura possono essere inviati comodamente via e-mail all’indirizzo bewerbung(at)schulte.com.
Valutazione della candidatura
Il nostro team HR esamina la candidatura insieme al reparto specialistico competente.
Primo incontro – Colloquio personale in sede
Durante il primo colloquio l’obiettivo principale è conoscersi reciprocamente. Vengono discussi sia il percorso professionale sia le aspettative, le aree di responsabilità, il possibile team e la collaborazione presso EVOline.
Decisione & Feedback
Dopo il colloquio riceverai tempestivamente un riscontro trasparente e positivo. In caso di interesse reciproco, tutti gli ulteriori dettagli verranno definiti nel passaggio successivo.
Il nostro obiettivo: Un processo di selezione equo e alla pari, rapido, chiaro e con le persone al centro.
Sì – naturalmente.
Anche se attualmente sei occupato e non hai dato le dimissioni, puoi candidarti in qualsiasi momento.
Tutta la documentazione relativa alla candidatura e i dati personali vengono naturalmente trattati con la massima riservatezza.
Su richiesta, gli incontri conoscitivi possono essere organizzati al di fuori del normale orario di lavoro – ad esempio dopo la fine della giornata lavorativa –, così che il processo di candidatura possa integrarsi in modo flessibile nella quotidianità.
A seconda della posizione, sono disponibili possibilità di smart working e orari di lavoro flessibili. Un buon equilibrio tra vita professionale e privata e la fiducia costituiscono la base per la motivazione e le prestazioni. Viene incentivato il lavoro autonomo, così come modelli che supportano una gestione individuale della vita.
Grazie a un programma di onboarding strutturato, a referenti dedicati e a giornate di formazione mirate, i nuovi collaboratori apprendono rapidamente compiti, team e cultura aziendale, oltre agli strumenti e processi chiave. L’obiettivo è un’accoglienza calorosa e un senso di benessere fin dal primo giorno.
