Une entreprise innovante portée par de fortes valeurs.
Schulte – Elektrotechnik est une entreprise moyenne, dirigée par ses propriétaires, comptant environ 200 collaborateurs. Sous la marque EVOline, nous développons des solutions de haute qualité et innovantes pour l’alimentation électrique et la transmission de données – récompensées à plusieurs reprises pour leur design et leur durabilité.
Pourquoi EVOline ?
- Poste stable au sein d’une entreprise internationale prospère
- Postes ergonomiques et équilibre vie professionnelle–vie privée
- Opportunités de carrière et de formation continue
- Diversité et égalité des chances :Nous valorisons les parcours, expériences et origines variés
- Environnement de travail ouvert et respectueux,
indépendamment de l’origine, de la nationalité, de la religion, du handicap, de l’âge, de l’état civil, du partenariat, de l’orientation sexuelle ou du genre
« Lorsque j’ai commencé au laboratoire, je n’aurais jamais imaginé que quelques années plus tard, je me retrouverais dans la gestion de projets et de l’énergie. Mais c’est exactement ce qui rend l’expérience passionnante pour moi : ici, ce ne sont pas seulement les produits qui évoluent, mais aussi les personnes. Au fil de mes premières expériences professionnelles, j’ai progressivement mieux compris mes points forts et j’ai réalisé que les aspects économiques et de gestion m’intéressaient particulièrement.
EVOline m’a soutenu dans le lancement d’un cursus universitaire en parallèle de mon travail. L’organisation, le soutien et une véritable flexibilité m’ont permis de concilier efficacement emploi et études. Aujourd’hui, je travaille dans la gestion de projets et de l’énergie – avec un regard totalement nouveau sur ce que je fais, mais toujours avec la même motivation : comprendre, améliorer les processus et prendre des responsabilités. Avec le recul, c’était exactement le bon chemin – surtout parce que j’ai pu le construire moi-même. »
– Christopher Weber
Le processus de candidature chez EVOline est transparent, efficace et personnalisé. Tous les étapes sont clairement structurées afin que vous sachiez toujours ce qui se passe ensuite.
- Candidature
Les documents de candidature peuvent être facilement envoyés par e-mail à bewerbung(at)schulte.com
- Examen de vos documents
Notre équipe RH examine votre candidature en collaboration avec le département concerné.
- Premier entretien – Rencontre en personne
Lors du premier entretien, l’objectif est de faire connaissance. Votre parcours professionnel, vos attentes, vos responsabilités, l’équipe potentielle et la collaboration chez EVOline sont abordés.
- Décision et retour
Après l’entretien, vous recevrez rapidement un retour transparent et constructif. En cas d’intérêt mutuel, tous les détails supplémentaires seront clarifiés lors de l’étape suivante.
Notre objectif : Un processus de recrutement équitable et humain, conçu pour être rapide, clair et centré sur les personnes.
Selon le poste, vous pouvez bénéficier du télétravail et d’horaires flexibles. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la confiance mutuelle sont au cœur de la motivation et de la performance. L’autonomie est valorisée, tout comme les modèles soutenant une organisation personnelle de la vie.
Un programme d’intégration structuré, des interlocuteurs dédiés et des journées d’accueil ciblées permettent aux nouveaux collaborateurs de se familiariser rapidement avec leurs missions, l’équipe, la culture d’entreprise ainsi qu’avec tous les outils et processus essentiels.
L’objectif est de créer dès le départ un sentiment de bienvenue et de bien-être.
